
3张图全面拆解DeepSeek股权架构中教科书级的操做
- 分类: 农业资讯
- 作者:利农
- 来源:未知
- 发布时间:2025-04-30 00:11
- 访问量:
【概要描述】
DeepSeek的股权架构设想很是精妙,通过多层设想充实操纵合股企业的特点,将无限义务正在企业层面,尽可能降低小我股春风险,并节制权,但仍然存正在不成轻忽的法令风险。
看完上述操做后,您可能会有疑问:风险确实被隔离了,但创始人梁文锋只要1%的股权,似乎太吃亏了!
从公司运营角度来看,这一层架构意义严沉。它将风险集中正在企业层面,无效降低了小我股东和合股人的风险。
闭幕公司后,成立新公司:实控人先闭幕原公司,再以原公司的场合、设备、人员及不异或类似的运营目标设立新公司。这种做法通过从头组织资本和营业,逃避了原公司的债权义务,严沉损害了债务人的好处。
正在股权设想之后,这些联系关系公司的控股股东/现实节制概率仍是统一位,那么,按照新《公司法》第23条第2款,若一家公司碰到债权问题,其他公司可能需承担连带义务。
若是现实节制人或其董事、高管做出损害公司及股东好处的行为,他需要承担补偿义务。这种补偿义务无法通过股权架构设想进行规避。
此外,还能够正在公司章程中设想“同股分歧权”模式,即正在1%的根本上。
而程普无限公司的4位股东虽然是天然人,但因为程普是无限义务公司,这4位股东也仅承担无限义务。
第二层防火墙:程普无限义务公司(0。1%, GP,通俗合股人)+程信无限合股企业(49。8%)+梁文锋(50。1%)!
虽然很多公司做了充实的股权架构设想,用多家企业隔离、分离了风险,但现实上,这些公司可能仍由统一团队用统一批资金运营类似的营业。此时,即便有股权架构设想,仍可能承担配合义务。
若是这些联系关系公司呈现混同,且此中某些债权较沉的公司存正在资产或债权转移等问题,就可能激发债权连锁反映。
决策:避免多个公司正在统一决策下同一步履,至多也要分隔决策。正在进行严沉决策时,春联系关系买卖进行演讲和审批。
通过交叉持股节制关系:实控人通过复杂的交叉持股布局,现实节制多个公司,并通过这些公司的层层,进行资产转移和债权规避。
并且,程信合股企业和梁文锋手里加起来99。9%的股权,未来都能够做为持股平台,吸引外部投资或实施股权激励打算(或者曾经这么做了),为将来的成长留脚空间。
其实,虽然创始人梁文锋间接持有DeepSeek 1%的股权,但他通过多种间接持股路子,现实节制了DeepSeek跨越84%的股权!
能够看出,程普无限公司是防火墙的焦点。做为两家合股企业的通俗合股人(GP),它具有从上至下的决策权,承担所有无限义务,了所有天然人股东/合股人。
程普无限义务公司做为程恩、程信两家无限合股企业的通俗合股人(GP),虽然占股仅0。1%,却承担着无限连带义务。也就是说,程普公司承担了全体的风险。
于是,我连夜扒完了DeepSeek的工商消息,发觉它的股权设想可谓草创科技企业和金融企业的“教科书级操做”,背后必有高人指导。
通过虚假债权放置逃躲债权:实控人节制的多个公司之间彼此签定虚假的债权合同,使债权公司的资金流向联系关系公司。这些虚假债权放置使得债权公司财政情况恶化,资产被抽暇,无法履行对外债权。通过这种手段,实控人逃避了债权义务,但严沉损害了债务人的好处。
无论几多合股企业的通俗合股人承担义务,最终要将义务传导到无限义务公司,用无限义务公司股东的无限义务来降低风险!
充实操纵无限合股企业的劣势,让通俗合股人承担风险并具有决策权,而无限合股人则做为融资、股权激励的平台?。
正在这一层,程信无限合股企业有4位天然人合股人,而其通俗合股人(GP)是程普无限公司。4位天然人合股人只需承担无限义务。
要晓得,股权架构设想之后,往往会构成一个极大的盘子,具有良多公司,万一实控人对哪家公司监管不善,这类环境仍是有可能发生。
上周六,我们一位练习生说:“DeepSeek的股权架构和蚂蚁集团的架构仿佛啊,都是好几层架构,都有很多多少无限合股企业。连起名都是一个套,很多多少企业都共用一个字。”。
为了便利理解,企业名称全数都颠末了简化,并不是企业的完整名称。但用这些简写,也能够正在国度企业信用消息公示系统或其他平台进行查询和定位。
我们用最快时间,将DeepSeek的股权架构细细拆解,供会员律师发布正在伴侣圈或者私发给老板。
DeepSeek具有一个复杂的“企业盘子”,包罗几十家高度联系关系的企业,此中最为人熟知的是国内出名量化对冲基金幻方量化。
对于此,必必要提醒列位老板,股权架构设想必必要取公司管理搭配,要做到“5个”和“6个”!
正在这一层,创始人梁文峰仅间接持有1%的DeepSeek股权,这大大降低了他小我所承担的义务和风险。终究,无限义务公司的股东按股权比例对公司承担无限义务。
以DeepSeek为例,梁文锋做为现实节制人,若是正在公司运营过程中呈现违规行为,仍需依法承担补偿义务,这可能对小我及公司的声誉、财政情况形成严沉影响。
即便进行了股权设想,这些联系关系公司的控股股东/现实节制概率仍是统一人。若是某家公司呈现债权问题,其他公司可能需要为债权承担连带义务。
抽走资金后,成立新公司:实控人先从原公司抽走资金,然后再成立运营目标不异或者雷同的公司。这种行为通过转移原公司的资产到新公司,导致原公司无法了债债权,而新公司则操纵这些资产继续运营。
同时,程普无限公司的注册本钱只要3万,比拟注册本钱1000万的DeepSeek从体公司,它承担的风险极低。创始人梁文锋正在两家企业中的持股比例方才跨越三分之二(66。7%),这使他具有绝对节制权,可以或许对严沉事项一锤定音。
操纵联系关系买卖转移资产:比照实控人通过节制多个公司,操纵不合理的联系关系买卖将负债的公司的资产转移到其他联系关系公司。例如,公司以低价将有高价值的资产出售给名下的其他公司,导致公司资产削减。如许一来,负债的公司的财富不脚以债权,从而损害债务人好处。
财政:确保每家公司的财政、公司取股东的财政完全,确保账目清晰、资金流动通明,并严酷区分公司资金和股东资金,防止财富混同。
请留意,以上的具体消息来自国度企业信用消息公示系统,于2025年2月10日查询。可是,企业的实正在环境可能会取之分歧,还会随时变更。
居心形成公司间财富混同:实控人操纵其节制的多个公司,通过取名下的其他公司之间的屡次资金往来,债权公司的实正在财政情况,使得公司财政混同,债务人无法明白区分各公司的资产和欠债。
本身,每家公司都是的法人,但若是多家联系关系公司之间存正在共用账户、混用人员、营业交错等环境,可能会被认定为“统一从体”,进而法人地位,导致连带义务。
营业:每家公司应确保营业运营,避免取股东或联系关系公司的营业混同,每家公司之间的营业范畴该当有较为较着的区分。董事会、员工应连结,避免正在多家公司间兼任环节职务。同时,除了实控人外,尽量防止其他股东正在多个联系关系公司中交叉持股。
正在别人还正在转发DeepSeek的文章时,这4张卡片能够帮帮律师更专业、更详尽地阐发DeepSeek的股权架构和法令问题,让潜正在客户看到律师既懂法令又懂贸易,从而吸引更多客户交换征询,签约常法和股权专项。
01 三层防火墙,隔离风险,留脚成长空间02 创始人若何仅占股1%,却现实具有DeepSeek超84%的股权03 为什么正在履历多层架构隔离风险后,仍会有法令风险。
3张图全面拆解DeepSeek股权架构中教科书级的操做
【概要描述】7月23日,中国工程院院士、江苏省水稻产业技术体系首席专家,扬州大学张洪程教授莅临江苏利农农业科有限公司淮北试验站考察指导,江苏利农农业科技有限公司总经理夏中华研究员等陪同考察。
- 作者: admin
- 来源:利农
- 发布时间:2025-04-30 00:11
- 访问量:
DeepSeek的股权架构设想很是精妙,通过多层设想充实操纵合股企业的特点,将无限义务正在企业层面,尽可能降低小我股春风险,并节制权,但仍然存正在不成轻忽的法令风险。
看完上述操做后,您可能会有疑问:风险确实被隔离了,但创始人梁文锋只要1%的股权,似乎太吃亏了!
从公司运营角度来看,这一层架构意义严沉。它将风险集中正在企业层面,无效降低了小我股东和合股人的风险。
闭幕公司后,成立新公司:实控人先闭幕原公司,再以原公司的场合、设备、人员及不异或类似的运营目标设立新公司。这种做法通过从头组织资本和营业,逃避了原公司的债权义务,严沉损害了债务人的好处。
正在股权设想之后,这些联系关系公司的控股股东/现实节制概率仍是统一位,那么,按照新《公司法》第23条第2款,若一家公司碰到债权问题,其他公司可能需承担连带义务。
若是现实节制人或其董事、高管做出损害公司及股东好处的行为,他需要承担补偿义务。这种补偿义务无法通过股权架构设想进行规避。
此外,还能够正在公司章程中设想“同股分歧权”模式,即正在1%的根本上。
而程普无限公司的4位股东虽然是天然人,但因为程普是无限义务公司,这4位股东也仅承担无限义务。
第二层防火墙:程普无限义务公司(0。1%, GP,通俗合股人)+程信无限合股企业(49。8%)+梁文锋(50。1%)!
虽然很多公司做了充实的股权架构设想,用多家企业隔离、分离了风险,但现实上,这些公司可能仍由统一团队用统一批资金运营类似的营业。此时,即便有股权架构设想,仍可能承担配合义务。
若是这些联系关系公司呈现混同,且此中某些债权较沉的公司存正在资产或债权转移等问题,就可能激发债权连锁反映。
决策:避免多个公司正在统一决策下同一步履,至多也要分隔决策。正在进行严沉决策时,春联系关系买卖进行演讲和审批。
通过交叉持股节制关系:实控人通过复杂的交叉持股布局,现实节制多个公司,并通过这些公司的层层,进行资产转移和债权规避。
并且,程信合股企业和梁文锋手里加起来99。9%的股权,未来都能够做为持股平台,吸引外部投资或实施股权激励打算(或者曾经这么做了),为将来的成长留脚空间。
其实,虽然创始人梁文锋间接持有DeepSeek 1%的股权,但他通过多种间接持股路子,现实节制了DeepSeek跨越84%的股权!
能够看出,程普无限公司是防火墙的焦点。做为两家合股企业的通俗合股人(GP),它具有从上至下的决策权,承担所有无限义务,了所有天然人股东/合股人。
程普无限义务公司做为程恩、程信两家无限合股企业的通俗合股人(GP),虽然占股仅0。1%,却承担着无限连带义务。也就是说,程普公司承担了全体的风险。
于是,我连夜扒完了DeepSeek的工商消息,发觉它的股权设想可谓草创科技企业和金融企业的“教科书级操做”,背后必有高人指导。
通过虚假债权放置逃躲债权:实控人节制的多个公司之间彼此签定虚假的债权合同,使债权公司的资金流向联系关系公司。这些虚假债权放置使得债权公司财政情况恶化,资产被抽暇,无法履行对外债权。通过这种手段,实控人逃避了债权义务,但严沉损害了债务人的好处。
无论几多合股企业的通俗合股人承担义务,最终要将义务传导到无限义务公司,用无限义务公司股东的无限义务来降低风险!
充实操纵无限合股企业的劣势,让通俗合股人承担风险并具有决策权,而无限合股人则做为融资、股权激励的平台?。
正在这一层,程信无限合股企业有4位天然人合股人,而其通俗合股人(GP)是程普无限公司。4位天然人合股人只需承担无限义务。
要晓得,股权架构设想之后,往往会构成一个极大的盘子,具有良多公司,万一实控人对哪家公司监管不善,这类环境仍是有可能发生。
上周六,我们一位练习生说:“DeepSeek的股权架构和蚂蚁集团的架构仿佛啊,都是好几层架构,都有很多多少无限合股企业。连起名都是一个套,很多多少企业都共用一个字。”。
为了便利理解,企业名称全数都颠末了简化,并不是企业的完整名称。但用这些简写,也能够正在国度企业信用消息公示系统或其他平台进行查询和定位。
我们用最快时间,将DeepSeek的股权架构细细拆解,供会员律师发布正在伴侣圈或者私发给老板。
DeepSeek具有一个复杂的“企业盘子”,包罗几十家高度联系关系的企业,此中最为人熟知的是国内出名量化对冲基金幻方量化。
对于此,必必要提醒列位老板,股权架构设想必必要取公司管理搭配,要做到“5个”和“6个”!
正在这一层,创始人梁文峰仅间接持有1%的DeepSeek股权,这大大降低了他小我所承担的义务和风险。终究,无限义务公司的股东按股权比例对公司承担无限义务。
以DeepSeek为例,梁文锋做为现实节制人,若是正在公司运营过程中呈现违规行为,仍需依法承担补偿义务,这可能对小我及公司的声誉、财政情况形成严沉影响。
即便进行了股权设想,这些联系关系公司的控股股东/现实节制概率仍是统一人。若是某家公司呈现债权问题,其他公司可能需要为债权承担连带义务。
抽走资金后,成立新公司:实控人先从原公司抽走资金,然后再成立运营目标不异或者雷同的公司。这种行为通过转移原公司的资产到新公司,导致原公司无法了债债权,而新公司则操纵这些资产继续运营。
同时,程普无限公司的注册本钱只要3万,比拟注册本钱1000万的DeepSeek从体公司,它承担的风险极低。创始人梁文锋正在两家企业中的持股比例方才跨越三分之二(66。7%),这使他具有绝对节制权,可以或许对严沉事项一锤定音。
操纵联系关系买卖转移资产:比照实控人通过节制多个公司,操纵不合理的联系关系买卖将负债的公司的资产转移到其他联系关系公司。例如,公司以低价将有高价值的资产出售给名下的其他公司,导致公司资产削减。如许一来,负债的公司的财富不脚以债权,从而损害债务人好处。
财政:确保每家公司的财政、公司取股东的财政完全,确保账目清晰、资金流动通明,并严酷区分公司资金和股东资金,防止财富混同。
请留意,以上的具体消息来自国度企业信用消息公示系统,于2025年2月10日查询。可是,企业的实正在环境可能会取之分歧,还会随时变更。
居心形成公司间财富混同:实控人操纵其节制的多个公司,通过取名下的其他公司之间的屡次资金往来,债权公司的实正在财政情况,使得公司财政混同,债务人无法明白区分各公司的资产和欠债。
本身,每家公司都是的法人,但若是多家联系关系公司之间存正在共用账户、混用人员、营业交错等环境,可能会被认定为“统一从体”,进而法人地位,导致连带义务。
营业:每家公司应确保营业运营,避免取股东或联系关系公司的营业混同,每家公司之间的营业范畴该当有较为较着的区分。董事会、员工应连结,避免正在多家公司间兼任环节职务。同时,除了实控人外,尽量防止其他股东正在多个联系关系公司中交叉持股。
正在别人还正在转发DeepSeek的文章时,这4张卡片能够帮帮律师更专业、更详尽地阐发DeepSeek的股权架构和法令问题,让潜正在客户看到律师既懂法令又懂贸易,从而吸引更多客户交换征询,签约常法和股权专项。
01 三层防火墙,隔离风险,留脚成长空间02 创始人若何仅占股1%,却现实具有DeepSeek超84%的股权03 为什么正在履历多层架构隔离风险后,仍会有法令风险。